أعلنت الهيئة الملكية لمدينة الرياض، بالتعاون مع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تطبيق مبادرة ساعات العمل المرنة في مدينة الرياض، بهدف تعزيز كفاءة الحركة المرورية وتحسين جودة الحياة اليومية، من خلال توزيع أوقات حضور الموظفين في الجهات الحكومية على فترات زمنية متعددة.
ووفقاً للمعلومات المنشورة ضمن المبادرة، تتيح آلية العمل المرن للجهات الحكومية المشمولة تحديد نوافذ زمنية مختلفة لبداية الدوام، بما يسهم في تخفيف الازدحام خلال ساعات الذروة، ورفع كفاءة التنقل اليومي داخل العاصمة، إضافة إلى منح الموظفين مرونة أكبر في أوقات الحضور دون التأثير على مستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين.
وتشمل المبادرة أكثر من 50 جهة حكومية موزعة على ستة مناطق عمل رئيسية في مدينة الرياض، حيث يتم تطبيقها عبر نظام “نافذة حضور” بمرونة تصل إلى أربع ساعات. كما تُلزم الجهات الحكومية الواقعة في المناطق المحددة بتطبيق المبادرة وفق الضوابط المعتمدة.
وبحسب ما ورد في الإعلان، تم تحديد نوافذ حضور للجهات الخاضعة لنظام الخدمة المدنية تبدأ بين 5:30 و9:30 صباحاً، فيما تبدأ نوافذ حضور الجهات الحكومية الخاضعة لنظام العمل بين 7:00 و11:00 صباحاً، مع مراعاة استمرار الخدمات الحكومية وعدم تأثر سير الأعمال.
وأكدت الجهات المنظمة أن المبادرة تستثني بعض القطاعات الحيوية التي تتطلب طبيعة أعمالها حضوراً ثابتاً، ومن أبرزها القطاع الصحي وقطاع التعليم العام، لضمان استمرارية الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين والمقيمين.
وتأتي هذه المبادرة ضمن الجهود الرامية إلى تطوير بيئة العمل الحكومية، وتحقيق مستهدفات تحسين جودة الحياة، ورفع كفاءة التنقل الحضري بما ينسجم مع مستهدفات التنمية في العاصمة الرياض.
