أدرجت وزارة التعليم خيار «المصافحة الذهبية» ضمن أسباب طلب الاستقالة في نظام «فارس»، بما يتيح لمنسوبيها الوصول إلى البرنامج من خلال خدمة طلب الاستقالة في النظام.
ويظهر الخيار بعد الدخول إلى صلاحية الخدمة الذاتية للموظف، ثم اختيار «الاستقالة»، و«طلب الاستقالة»، والضغط على خانة سبب الطلب (Reason Type)، ليظهر برنامج «المصافحة الذهبية» ضمن الخيارات المتاحة.
ويأتي ذلك في إطار البرنامج الذي أقره مجلس الوزراء بقراره رقم «455»، بهدف تحفيز موظفي الجهات الحكومية الخاضعين لسلالم الخدمة المدنية على الخروج من الخدمة عن طريق الاستقالة، مقابل حافز مالي يُحدَّد وفق معايير وضوابط معتمدة.
وتشمل ضوابط البرنامج تحديد الفئات العمرية وسنوات الخدمة للموظفين المستهدفين، وموافقة كلٍّ من الجهة والموظف على الاستفادة منه، مع إعطاء الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى، ثم التدرج إلى المؤهلات الأعلى.
كما تشترط الضوابط استنفاد الخيارات الأخرى قبل الاستفادة من البرنامج، مثل النقل أو الإعارة أو إعادة بناء المهارات، وألا يكون الموظف ممن تنطبق عليهم شروط التقاعد المبكر. وتتضمن كذلك إلغاء وظيفة الموظف المستقيل، باستثناء الوظائف المصنفة إشرافية، وعدم السماح لأي جهة حكومية بإعادة توظيف من سبق له الاستفادة من البرنامج.
وحدّد القرار سقف التكاليف المخصصة لبرنامج «المصافحة الذهبية» بنحو 12 مليارًا و754 مليون ريال للأعوام المالية 2025 و2026 و2027.
ويُعد البرنامج اختياريًا، ولا يعني إدراج الخيار في نظام «فارس» قبول الطلب أو استحقاق الحافز مباشرة؛ إذ يخضع طلب الموظف للضوابط والمعايير وموافقة الجهة. كما لم تتضمن المعلومات المنشورة حتى الآن تحديدًا رقميًا لقيمة الحافز أو الأعمار وسنوات الخدمة المستهدفة.
