أصداء
- متابعات
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يوم أمس الإثنين، عدم جواز ممارسة التمييز على المتقدم للعمل.
وأضافت الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» بمنصة (X)، أن «قيام صاحب العمل بأي عمل يحتوي على نوع من التمييز على المتقدم للعمل لديه تعد مخالفة للنظام».
وتابعت الوزارة ردًا على أحد المستفيدين، أن المتضرر في تلك الحالة بإمكانه تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد عبر الرابط (تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (hrsd.gov.sa).
التعليقات 1
1 pings
مواطن
2024-07-14 في 1:19 م[3] رابط التعليق
ماذا يقصد بالتمييز على المتقدم للعمل
هل يقصد ممنوع التمييز والتحيز بين الموظفين
في المعاملة او يقصد شي اخر
ايضا التمييز في المعاملة بين الموظفين
في أماكن العمل من قبل صاحب العمل
او المدراء او المشرفين نتمنى ان يكون
ممنوع بل يتم تطبيق التساوي فيما بينهم
التساوي في الحقوق وكل شي فلايكون هناك
تحيز او تميز بين الموظفين وعدم التلفظ
على الموظف بكلام سىء من قبل المدراء
والمشرفين او ظلم احد من الموظفين
او سرقة حقوقهم او أموالهم او …….
وزارة الموارد موضوع مهم نتمنى الاهتمام
في جميع المناطق في تلك المواضيع