يعتبر العمل مهنه او حرفه يمارسها الفرد . فيشير العمل الي اي واجب يقوم به الفرد سواءٍ فكرياً او بدنياًمن أجل تنفيذ مهام تتطلب جهدا متواصلاً من اجل الخصول على المال، وقد يشمل العمل ب الوظائف ذات الرواتب الثابته او المتقطعه ، كما لا يمكننا إنكار اهمية العمل للفرد و المجتمع وكما قال الله سبحانه و تعالى في القرآن الكريم ﴿ وَقُلِ اعْمَلُوا فَسَيَرَى اللَّهُ عَمَلَكُمْ وَرَسُولُهُ وَالْمُؤْمِنُونَ﴾
[ التوبة: 105]
كما تتطلب بيئة العمل على أساسيات و ركائز لتكن بيئه عمل ناجحة متكاتفه،و اهمها فهم الدور و المسؤوليات وهي من اول خطوات الناجحه في بيئة العمل ، حيث أن يجب على الموظف ان يكون على علم و دراية تامه ب اهداف العمل اضافه الي المعرفه بمهامه اليومية ، كما يجب علية و ضع الأولويات و التخطيط الفعال لتحقيق النجاح ، كما يترتب تطوير المهارات الشخصية و المهنية من خلال التدريب المستمر اضافه الي حضور ورش العمل ، و التطوير من الفرد ذاته من خلال التواصل الفعال و التفكير ، كما أن العلاقة الجيدة لها دور إيجابي مع الزملاء ب العمل لانه يجيب على الموظف الاحترام المتبادل و التعاون و تعزيز الثقه و العمل الجماعي، ولا ننسى ايضاً بأن المواقف الايجابية تؤثر بشكل كبير على نجاح العمل ، حيث أن التميز ب الروح الايجابية و البحث عن حلول بدل التركيز على المشكلات تعزز روح الفريق و تساهم في بناء بيئة عمل مريحه . لان النجاح في بيئة العمل يتطلب الابتكار و الأفكار الذي يظهر للموظف على أتم الاستعداد لتحمل المسؤلية حيث يقدم افكار جديدة يثبت قدرته على التميز ، وأن يحافظ الموظف على التوافق بين العمل و الحياة الشخصية و المشاكل الصحيه ، لأن بهذا التوازن سيتجنب الإرهاق و التعب كما يستطيع التوافق بين الأداء الوظيفي و ممارسة الانشطه و قضاء الوقت مع العائلة و الاعتناء ب الصحه النفسية و العقلية و البدنية . كما لا ننسى من اهم النجاحات في بيئة العمل النقد البناء حيث انه يساهم في تحسين المهارات التي تساهم في النجاح الوظيفي و أيضا ينبغي على الموظف أن يكون متقبلاً للملاحظات و العمل على معالجه نقاط الضعف و تحسين نقاط القوة ولكي تكون بيئة العمل ناجحه لابد اتباع هذة الاستراتيجية لان بمجرد أن يتم النجاح تتحقق الراحه و التميز و الثقه ب النفس .